Pengertian Kedisiplinan Menurut Para Ahli

September 17, 2024 Post a Comment

Pengertian kedisiplinan menurut para ahli

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, salah satu pengertian disiplin adalah ketaatan (kepatuhan) kepada peraturan (tata tertib dan sebagainya). Dalam pengertian disiplin tersebut, ada 2 kata kunci utama yakni taat (patuh) dan aturan (tata tertib).

Apa pengertian disiplin menurut pendapat Siswanto?

2.1.1. Pengertian Disiplin Kerja Menurut Sastrohadiwiryo Siswanto dalam (Supomo & Nurhayati, 2018) disiplin kerja dapat didefinisikan sebagai suatu sikap menghargai, menghormati, patuh, dan taat terhadap peraturan – peraturan yang berlaku baik secara tertulis maupun yang tidak tertulis.

Apa definisi disiplin menurut James Drever?

James Drever (sisi psikologis) Disiplin menurut James Drever adalah kemampuan mengendalikan perilaku yang berasal dari dalam diri seseorang sesuai dengan hal-hal yang telah diatur dari luar atau norma yang sudah ada.

Apakah definisi disiplin menurut Hasibuan 2006 )?

Menurut Hasibuan (2006:194-198) : ”Disiplin yang baik mencerminkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya”. Hal ini mendorong gairah kerja, semangat kerja, dan terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan kedisiplinan brainly?

Disukai komunitas kami. disiplin merupakan sikap mental yg tercermin dalam perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yg berlaku.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan kedisiplinan dalam perilaku dan sikap?

Sedangkan menurut Nitisemito bahwa kedisiplinan adalah sebagai sikap, tingkahlaku dan perbuatan yang sesuai dengan peraturan arti lembaga yang tertulis maupun tidak (dalam Rohman, 2011:15). Kedisiplinan juga dapat diartikan sebagai sikap santri yang berniat untuk mengikuti aturan-aturan yang telah ditetapkan.

Bagaimana pengertian disiplin menurut Singodimedjo?

Menurut Singodimedjo dalam Sutrisno (2016:86) “disiplin adalah sikap kesediaan dan kerelaan seseorang untuk mematuhi dan menaati norma-norma peraturan yang berlaku di sekitarnya”.

10 Apa Pengertian disiplin kerja Menurut Menurut Keith Davis?

Menurut Keith Davis (2002: 112) “Disiplin adalah tindakan manajemen untuk memberikan semangat kepada pelaksanaan standar organisasi, ini adalah pelatihan yang mengarah pada upaya membenarkan dan melibatkan pengetahuan-pengetahuan sikap dan perilaku pegawai sehingga ada kemauan pada diri pegawai untuk menuju pada

Apa saja indikator Kedisiplinan Menurut Hasibuan?

Indikator disiplin kerja yang digunakan untuk mengukur disiplin kerja menurut Hasibuan (2017:115) adalah sebagai berikut: (1) Sikap yaitu mental dan perilaku karyawan yang berasal dari kesadaran atau kerelaan dirinya sendiri dalam melaksanakan tugas dan peraturan perusahaan berupa kehadiran berkaitan dengan keberadaan

Apa pengertian dan tujuan disiplin?

Arti disiplin adalah sebuah kesadaran seseorang untuk mau dan mampu mengendalikan diri dan mematuhi aturan atau nilai-nilai yang telah disepakati, yang berkaitan dengan aturan maupun norma yang berlaku diri sendiri maupun dalam lingkungan sosial.

Apa tujuan dan manfaat disiplin?

Manfaat disiplin yang pertama adalah akan tumbuhnya rasa kepekaan terhadap orang lain. Anak yang tumbuh menjadi pribadi yang peka/berperasaan halus dan juga percaya pada orang lain. Sikap tersebut bisa memudahkan dirinya untuk mengungkapkan perasaannya kepada orang lain, termasuk juga orang tuanya.

Apa arti disiplin menurut pemikiranmu sendiri?

Disiplin merupakan perasaan taat dan patuh terhadap nilai-nilai yang dipercaya merupakan tanggung jawabnya.

Apa pentingnya disiplin dalam kehidupan?

Apa tujuan utama dari disiplin?

Berdasarkan beberapa pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa tujuan kedisiplinan adalah membentuk sikap dan perilaku seseorang sesuai dengan yang diharapkan oleh masyarakat. Selain itu, kedisiplinan membantu anak untuk belajar bertanggung jawab dan mengendalikan diri mereka.

Apa saja indikator disiplin?

Apa Saja Indikator Disiplin Kerja?

Ketepatan Waktu. Indikator disiplin yang pertama adalah ketepatan waktu.
Ketaatan Terhadap Peraturan Perusahaan. Karyawan harus taat terhadap peraturan perusahaan. ...
3. Tanggung Jawab dalam Mengerjakan Tugas.

Apa yang dimaksud dengan disiplin dan berikan contohnya?

Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban. Ciri ciri orang disiplin: Selalu mentaati peraturan. Selalu tepat waktu.

Apa jenis jenis disiplin?

Seperti selalu tepat waktu, selalu mentaati peraturan, selalu mengerjakan tugas dengan baik, mengumpulkan tugas tepat waktu dan sebagainya. ... Berikut pembahasan lengkapnya.

Disiplin Waktu.
2. Disiplin Belajar. ...
3. Disiplin Berpakaian. ...
4. Disiplin dalam Bersikap. ...
Disiplin Beribadah.

Apa yang dimaksud dengan disiplin kerja?

Pada bagian lain, Jerry Wyckoff dan Barbara C. Unel, (1990) menyebutkan bahwa disiplin kerja adalah kesadaran, kemauan dan kesediaan kerja orang lain agar dapat taat dan tunduk terhadap semua peraturan dan norma yang berlaku.

Apa saja aspek aspek dalam disiplin kerja?

Aspek-aspek Disiplin Kerja Aspek disiplin kerja berdasarkan teori (Levine & Lateiner, 1985) adalah kehadiran, waktu kerja, kepatuhan terhadap perintah, produktivitas kerja, kepatuhan terhadap peraturan dan menyelesaikan pekerjaan dengan semangat kerja yang baik.